К: Этики "попадаются" мне не везде, просто
среди моих знакомых их больше. Строгой статистики, я не считала. Тем не менее,
среди своего курса на биолого-почвенном факультете, могу сказать, что этиков
больше примерно на 10 процентов, что, возможно, связано с тем что факультет
нейтральный - не точный и не гуманитарный, математика - "сдать и отвязаться"
(что важно для этика, если он только не издевается над своей слабой
функцией), и, в тоже время, не столь умозрительный как чисто гуманитарные. В отношении других социальных групп - спорить не буду. Поскольку, Вы не первый от
кого я слышу о подобной статистике, то возникает вопрос, чем же тогда объяснить
такое превалирование. Вы написали "иерархию" социальной затребованности типов,
однако мы видим что в соционе больше менее социально-затребованных. Должен быть
какой-то механизм, отсеивающий на генетическо-становленческом уровне
адаптированные типы, какой-то прям таки "злобный естественный отбор". Впрочем,
это вопрос скорее к нам, биологам, генетикам. И еще, Вы работали менеджером по
персоналу, и видимо должны хорошо обосновывать почему именно сенсорные этики наиболее
затребованы (и далее по иерархии). Прекрасно
понятно почему в быту затребованы сенсорики (это же тоже социальная затребованность, если копать глубже), а вот с остальным мне не очень ясно. Например, мне
всегда казалось что практически в любой работе необходим "интеллектуальный костяк логиков" и "климат-создающие этики", и в тоже время "интуитивные генераторы идей, двигатели прогресса" и "дотошные детализаторы сенсорики". Или же иерархия затребованности выводится
просто из статистики, т.е. из того что, например больше всего интуитивных логиков, следовательно
наиболее необходимы сенсорные этики, которые бы их дополнили и т.д.
Т: Ответ на этот вопрос не лежит в рамках
соционики, и уж тем более соционики в нынешнем ее виде. Есть причина, я ее уже
почти нащупал, только в письме в двух словах ее не описать. Много дополнительных
понятий и систем придется ввести за рамками соционики...
Этот вопрос я бы разбил на три: - генетический - становленческий - адаптивный
1. Генетика. Связан ли тип с генами и вообще с любым
физиологическим механизмом? В том смысле, что гены - причина, а тип - следствие,
я уверен, что нет. Но опять-таки, в рамках соционики, и даже с привлечением
генетики этого не объяснишь. Честно говоря, я бы даже время не стал тратить.
Просто нет понятий в современных науках, которые бы соответствовали тем
явлениям, которые за этими механизмами стоят.
2. Становление типа. Если оставаться в рамках рассмотрения только типа, не трогая соцмаски, то я не вижу тут вопроса. Тип не меняется в
течение жизни, как марка у машины, хоть она разломанная и покореженная, а марка
все та же
3. Естественный отбор социумом "соответствующих" его потребностям типов . Имеется ввиду последовательность "тип появился -> отбор на нужность социуму -> вывод -> отношение к нему социума". Это тот вопрос,
о котором я говорил.
И востребованность именно эту я имею ввиду. Социум - это
некий механизм, практически аналогичный ТИМу, имеющий свои фильтры на входе и
выходе. Если упрощенно его рассматривать, то "питается" социум тем же, чем тип -
информацией. Соответственно, разные типы социума востребуют разные виды
информации. Грубо можно соотнести сильные функции социума и типа. Какой тип
социума превалирует сейчас в нашей цивилизации? Как можно было бы типировать
нынешнее технократическое общество в целом? Моя версия по степени убывания
вероятности типа современного общества: 1. Инту-логик 1. Сенсо-логик
(расшифровка на примерах - отдельная многостраничная тема, не хочу сейчас
уходить в эту сторону, как-нибудь при случае :-) Соответственно, принцип
дополняемости что говорит? Востребованы этими типами будут противоположные
функции. Сенсо-этики и инту-этики в первую очередь. Впрочем, это вопрос скорее к нам, биологам, генетикам.
Вот пример из жизни. Знаете, какая вакансия является самой
ходовой, не зависимо от кризисов и областей деятельности? И держится всегда и
везде на первом-втором месте? Продавец. Ну, ес-сно, с вариациями - менеджер по
продажам, торговый агент, продавец в магазине и т.д. Т.е. человек,
непосредственно производящий обмен денег на товар с предоставлением
соответствующих услуг при этом или заключающий договор на поставку. Какой тип
идеально подходит для этой работы? Сенсо-этик. А работают на этих должностях
знаете кто? Инту-логики, 9 из 10...
Но это две разноплановых проблемы - затребованность и наличие. Одно из другого не следует. Моя статистика - просто констатация факта. Обоснование причин - другой вопрос
Сайт создан в системе
uCoz